Întrebări frecvente
Suntem un ONG mic, la început de drum. Este dezvoltarea organizațională pentru noi?
Dezvoltarea organizațională se întâmplă oricum, indiferent dacă investești sau nu în ea. Fiecare zi de lucru așterne sau consolidează obiceiuri de luare a deciziilor, de management financiar sau de HR, de relaționare cu persoanele beneficiare etc. Cu cât te apuci mai din timp să le acorzi atenție și să le modelezi în mod deliberat, cu atât îi dai șanse mai mari organizației tale să se dezvolte sănătos și eficient.
Cu cât mai multe organizații ar investi în dezvoltarea lor conștientă, cu atât mai puternică ar fi societatea civilă în ansamblul ei.
De ce resurse avem nevoie pentru un proces de dezvoltare organizațională?
Veți avea nevoie de oameni - poate fi și o singură persoană, idealul este să fie mai multe perspective pentru o evaluare cât mai obiectivă a stării de fapt și pentru a genera posibile căi de dezvoltare.
Va mai fi nevoie de timp și spațiu - este un proces de durată, are nevoie să i se aloce timp dedicat și regulat pe termen mediu, iar conversația despre dezvoltare organizațională să fie asumată ca importantă la nivel de organizație.
Pe Crestem.ONG, realizarea analizei organizaționale și accesul la resursele de dezvoltare sunt gratuite. Pentru consiliere individualizată pe proces în ansamblu și pe tematici specifice, te invităm să aplici la unul dintre programele noastre de dezvoltare.
Lucrez pentru un ONG, dar nu am putere de decizie. Mă ajută cu ceva această platformă?
Da. Pe Creștem.ONG descoperi sau aprofundezi noțiuni și instrumente cheie, utile și pentru învățare și dezvoltare profesională la nivel individual. Resursele pot servi la îmbunătățiri și optimizări punctuale în munca ta și a echipei tale restrânse și la a integra informații și argumente pentru a propune un proces structurat de dezvoltare la nivel de organizație.